Mehr Menschlichkeit!
Das Buch führt in die Ethik ein: in die Theorie der Menschlichkeit. Es richtet sich an alle Menschen, die Verantwortung tragen. Beispiele aus unterschiedlichen Lebensbereichen zeigen auf, welche Rolle Vernunft und Gefühl, aber auch unsere Gerechtigkeitsvorstellung für ethisches Handeln spielen.
Das Fazit: Menschlich handeln kann nur, wer einen Sinn für Fairness und Gleichwertigkeit, persönliche Verpflichtung und moralische Integrität entwickelt. Eine solche Haltung durchdringt den ganzen Menschen und macht Verantwortungsträger erst zu wirklichen Leadern.
Der Autor stützt sich auf die Argumente, Regeln und Instrumente aus der Geschichte der Ethik, aber auch auf seine langjährige Erfahrung als Berater von Menschen. Philosophisch fundiert, verständlich und fesselnd. Eine Leseprobe finden Sie hier. Bestellen können Sie das Werk in Ihrer Buchhandlung oder hier.
Führen durch Sprache
Das Buch zeigt, wie Sprache in der Führung funktioniert. Es stellt in 13 Kapiteln typische Situationen aus dem Alltag von Führungskräften vor und macht deutlich: Erfolgreiche Führung beruht hauptsächlich auf dem gezielten und gekonnten Umgang mit der Sprache. Glaubwürdige Leader gehen sorgfältig mit ihr um. Wer sie vernachlässigt, verspielt eine wesentliche Ressource für die Menschenführung.
Als Grundlage für die Analyse der Führungssituationen dient das Modell des Philosophen Ludwig Wittgenstein, wonach wir mit den Wörtern immer etwas tun: Sprechen ist stets Handeln. Das Buch illustriert dies an Fallbeispielen aus dem Führungsalltag. Es richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen ebenso wie an Projekt-, Vereins- und politische Verantwortliche, Lehrpersonen sowie Beraterinnen und Berater. Hier geht’s zum Buch und zu einer Leseprobe.
Mut
Wer Mut hat, kann andere überzeugen, gewinnen, motivieren. Wem er fehlt, dem nützen Führungstechniken und Führungsinstrumente wenig. Das Buch erklärt die Kraft der Menschenführung aus einer einzigen zentralen Tugend: dem Mut.
Der Autor versteht Führung nicht bloss als betriebswirtschaftliches, sondern als gesellschaftliches Grundphänomen. Deshalb gehen seine Beispiele auch über die aktuelle Unternehmenswelt hinaus. Und er greift immer wieder Überlegungen aus der zweitausendjährigen Geschichte der Philosophie auf.
Das Buch ist als Dialog geschrieben und hilft Ihnen durch ein Mut-Trainingsprogramm, Ihre Einsichten direkt umzusetzen. Hier finden Sie eine Leseprobe.
Die philosopische Werkzeugkiste
Die wenigsten Praktiker sind Philosophen; die wenigsten Philosophen sind Praktiker. Das Buch leitet die Lesenden dazu an, beides zu verbinden: die eigene Praxis als Führungskraft zu überdenken und zu gestalten. Zugleich ist es eine kleine Einführung in die praktische Philosophie. Die Themen: Mittel und Zweck, Sinn, Glück, Zeit, Freiheit, Wahrheit und Führung.
Das Werk entwickelt philosophische Grundargumentationen – „philosophische Werkzeuge» – und ist interaktiv gestaltet: Sogenannte Denkpausen geben den Lesenden Anstösse für die eigene Orientierungssuche.
„(…) gute Bücher werden scheinbar immer von den Falschen gelesen. Und dieses? Es ist ein leises Buch, nicht marktschreierisch, sehr moralisch, aber bescheiden und von überschaubarem Umfang. (…) Wenn dieses Buch keinen Gedankenanstoss schafft, dann schafft es wohl keines. Es liest sich leicht und unterhaltsam, und getAbstract.com empfiehlt es dem Privatier wie dem Top-Manager.»
