Viele Unternehmen wollen Ihre Kadermitarbeitenden oder Führungskräfte inhouse aus- und weiterbilden. Das macht Sinn, denn so kann die Schulung eine einheitliches Führungsverständnis fördern, die Werte und Normen der Firma verankern und die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Was für die Konzeption und Durchführung einer massgeschneiderten Inhouse-Schulung nötig ist, bringe ich mit:

  • Eine langjährige Erfahrung im Entwickeln von Ausbildungs- und Weiterbildungs-Lehrgängen, inhouse und an Schulungsinstitutionen
  • Ein Generalistenwissen und Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Seminaren zu rund zwei Dutzend Themen
  • Ein Netz von Partnern, welche diejenigen Wissens- und Kompetenzbereiche abdecken, bei denen meine eigenes Knowhow an Grenzen stösst.
  • Eine solide didaktische Ausbildung und 35 Jahre didaktische Erfahrung in sehr vielen Bereichen: auf allen Hierarchiestufen in Wirtschaft und Verwaltung; in der Grundausbildung von der Sekundarstufe I bis zur Hochschule; Lehrerfahrung in der Mittelschul- und Hochschuldidaktik

 

Referenzen auf Anfrage.